馬雲教典:成就阿里巴巴帝國的36個法則全文免費閲讀,海華 著 阿里與eBay與淘寶,第一時間更新

時間:2018-06-26 16:59 /東方玄幻 / 編輯:林羽
B2B,淘寶,eBay是小説《馬雲教典:成就阿里巴巴帝國的36個法則》這本小説的主角,作者是海華 著,接下來就請各位一起來閲讀小説的精彩內容:海爾集團在人黎資源方面的理念是“賽馬不相馬”。對人才是“賽馬”而不是傳統意義上的“相馬”,給每一位員工...

馬雲教典:成就阿里巴巴帝國的36個法則

需用時間:約4天讀完

更新時間:2018-07-29T13:49:21

所屬頻道:男頻

《馬雲教典:成就阿里巴巴帝國的36個法則》在線閲讀

《馬雲教典:成就阿里巴巴帝國的36個法則》章節

海爾集團在人資源方面的理念是“賽馬不相馬”。對人才是“賽馬”而不是傳統意義上的“相馬”,給每一位員工創造一個發揮才能的機會和公平競爭的環境,建立競爭機制。在這一理念的基礎上,海爾集團建立了一完整的人才培養、使用制度。張瑞説得很形象:“你能翻多大的跟頭,我就給你搭多大的舞台。”競爭上崗選人才,“賽馬場上駿馬”,實行管理人員公開招聘。

一般來説,中國大多數企業在行績效評估時,通常是把業績放在第一位的,其是對於那些能為企業直接創造巨大利的員工,更是厚有加,唯其“馬首是瞻”。但是,在阿里巴巴這個其注重團隊精神的企業裏,對人才的評估考核卻有着完全迥異於大部分企業的方式,這就是“六脈神劍”考核系——一個以價值觀為重要指標的考核系。

一般企業也許只是在開會的時候才提價值觀、提企業文化的號,會議過也就雨過天晴了。但是,在阿里巴巴,價值觀已經被固化到制度中,而不僅僅是流於形式的號或者寫個字掛在招搖過市的辦公室牆上。

在阿里巴巴的考核系中,個人業績的打分與價值觀的打分各佔50%。也就是説,即使一個業務員擁有很好的業績,但是如果價值觀打分不達標,依然會面臨淘汰。經過考核,阿里巴巴將員工分成三種類型:有業績沒團隊作精神的,是“冶初”;事事老好人但沒有業績的,是“小兔”;有業績也有團隊精神的,是“獵犬”。

對於這三種類型的員工,公司對症下藥。

首先,“獵犬”肯定是最受歡的,不僅會得到公司重用,在被“確診”為貨真價實的獵犬,入管理層的“法眼”,還有機會接受最好的培訓,成為公司的好苗子。“獵犬”型人才是阿里巴巴最需要的。

對“小兔”型的員工,阿里巴巴會通過業務培訓來提升他們的專業素質,好好調一下爭取讓他們早起來。但是如果“小兔”自己再不,或者就是“扶不起的劉阿斗”,那麼他們也許會被逐漸淘汰掉。就是這麼殘酷,用馬雲的話説,“在兩個人和兩百人之間,我只能選擇對兩個人殘酷。”

對於“冶初”型的員工,機會要更渺茫些了。在馬雲的思維裏,對於冶初,無論其業績多好,都會給他們一個改過自新的機會,如果公司實在是覺“化無”,最終也只能“堅決清除”了。而且,一旦有人褻瀆了神聖不可侵犯的“六脈神劍”,幾乎是必無疑的。

☆、正文 第36章 典之二十:把鯊魚引到江裏來,我們就贏了(1)

馬雲説,eBay是大海里的鯊魚,淘則是江裏的鱷魚,鱷魚在大海里與鯊魚搏鬥,結果可想而知,我們要把鯊魚引到江裏來。如果我們在海里戰,我輸了;可如果我們在江裏戰,我穩贏。這就是馬雲的鱷魚理論。與藍海戰略有着異曲同工之妙。為了打贏這場C2C大戰,馬雲採用免費策略,並推出了支付這一針對C2C市場的利器,這使得淘在與eBay易趣的競爭中得越來越強大,等eBay易趣回過神來也推出免費策略打時,已經貽誤了最好的戰機,淘已經成為難以戰勝的巨人,eBay易趣只好以一種面的方式收兵。

【創業大講堂——馬雲導演的淘與eBay易趣C2C大戰】

2003年,當所有人都認為阿里巴巴將在B2B領域度挖掘的時候,它突然創建了淘網,正面戰全C2C領域的老大——eBay。

當時,在國內的C2C市場上,易趣已遙遙領先,美國eBay對其的收購行為也已入尾聲。eBay(電子灣)公司是C2C大鱷。公司成立於1995年9月,其經營號為,“希望能幫助地上任意人完成任意商品的買賣易”。問世不到7年,公司取得驚人的業績:2002年時在線易商品1.8萬類,約700多萬件,從一美元的打折磁盤到500萬美元的飛機幾乎應有盡有;公司擁有來自世界各個角落的4

200萬註冊用户,在諸多電子商務公司苦苦尋找盈利途徑之時,電子灣2001年全年度銷售額已超過90億美元,盈利9

000萬美元;2002年,電子灣公司業務已經入24個國家和地區,成為全首屈一指的個人、企業商品在線易市場。

在兵敗本在線拍賣市場之,eBay掌門人惠特曼終於悟出了一個重要的競爭法則——“迅速入並迅速行”。當然,這也是惠特曼在全擴張其網上拍賣業務中學到的法則。正是由於eBay落於雅虎6個月本市場,所以者喪失了“天時”,以至於不得不在2002年黯然退出本。

然而,必須承認,eBay是一個非常善於總結經驗和訓的企業。在總結兵敗本乃至整個亞洲的訓時,惠特曼一直在思考:為什麼會在本乃至中國台灣都被雅虎重重地着?不得“天時”當然是一個重要原因,但另一個重要原因卻是:在這些地區,雅虎佔有極高的流量。

數據可以證明她的判斷。在本和中國台灣,雅虎的門户站點壟斷着90%以上的流量,幾乎成了當地門户的代名詞,如同今天新在中國大陸的地位一般。於是,惠特曼開始意識到:沒有流量做支撐,eBay將是“巧難為無米之炊”。

這一回,惠特曼決定在中國打一場漂亮的堅戰。她把目光瞄準了有着極大流量支撐的中國C2C領域的老大——易趣。

2002年4月,惠特曼宣佈電子灣將向易趣網絡信息務(上海)有限公司投資3

000萬美元,獲得易趣33%的股份,惠特曼本人入易趣公司董事會。截至2003年6月12,eBay一共花了1.8億美元,實現了對易趣的完全控股。

2003年7月,馬雲的淘已經“製造”出來。2003年7月7下午,馬雲在杭州高調宣佈斥資一億元人民幣打造C2C網站淘網。此時eBay已經允諾繼續增加對中國市場的投入,並佔領了中國80%以上的C2C市場份額。馬雲選擇在這樣的時刻入C2C領域,的確是冒着極大的風險。

但是,對於強大的eBay和有些孤傲的惠特曼來説,儘管在B2B領域阿里巴巴是全老大,但在C2C領域她不相信這個剛剛出生的“嬰兒”能成什麼大氣候。所以在淘剛創立的時候,eBay揚言,要用18個月退淘。在很一段時間內,馬雲都沒有被惠特曼當作預料中的強悍對手。誰知一年,淘在許多數據上超過了易趣,一下子打了eBay在中國市場的戰略。

談起競爭,馬雲表現得出奇的冷靜:競爭的時候不能情緒化,競爭是樂的,否則一個人多孤獨,所以一定要培養競爭者,競爭過程中要講究遊戲規則,這是人制定的,不能做傷害別人的事情。這些年我沒有罵過易趣的領導和部,中國的競爭過程中,競爭就是下棋,可能下棋很臭,但是不能罵人臭,下棋就是樂,在此競爭過程中,不斷的鍛鍊自己的懷和團隊,不要將競爭看得很重要,競爭是企業經營過程中的樂趣,總要找到對手,例如阿里巴巴的B2B做得強大,沒有競爭對手,怎麼辦?這是災難,所以要找新的榜樣,例如微、沃爾瑪和谷歌,不然要跟誰比較,不要跟同業比,例如塑料行業,如果相互競爭,就很難贏的,你想的他也想到了,你們都很懂的,創新永遠在業外,政府的創新在企業裏面,企業的創新是在政府裏面的。

當時,馬雲認為,國內的C2C三強各:易趣在中國苦守4年多,佔據“天時”;雅虎和新的聯頗得“地利”;而淘的優則在於核心團隊,也就是“人和”。

馬雲調研發現,客户對eBay易趣怨最大的一點就是其堅持收費的原則。eBay易趣的收費策略,包括至少50元的店租、商品登錄費、易佣金,還有第三圖片費、倉儲費、县梯顯示費、推薦位費用等。當時對於個人電子商務公司來説,會員費用幾乎是惟一的盈利模式。

馬雲似乎一開始就看透了電子商務市場的競爭格局,在淘網推出直接針對eBay易趣的免費策略。而淘憑藉免費這把利器,迅速切入了原本為eBay易趣壟斷的市場。淘上線,會員人數和成額直線上升,使得淘在與eBay易趣的競爭中得越來越強大。

為了戰勝對手,馬雲命令淘三年內不準盈利,並始終堅持免費策略,他甚至認為“免費制是淘燒錢戰術的一部分”。免費幾乎成了淘切入市場的利器。許多原本在eBay易趣做得風生起的賣家也受其引,投奔淘

馬雲堅持把免費行到底,同時還強調要做好務,把行到底。免費並不是意味着務的鬆懈,相反,馬雲要員工精益精,比收費做得更好。

只有淘的附加價值不斷提高,用户轉過來才是有意義的,免費不應該是客户轉移到淘的主要原因。所以即我們免費,務也要做得比收費更好。

馬雲説,eBay是大海里的鯊魚,淘則是江裏的鱷魚,鱷魚在大海里與鯊魚搏鬥,結果可想而知,我們要把鯊魚引到江裏來。如果我們在海里戰,我輸了,可如果我們在江裏戰,我穩贏。

到了2003年10月的時候,一個專門為淘定做的在線支付工就誕生了,它就是——“支付”。

支付的出現,被許多網民际懂地奉為“至”。馬雲甚至打出了“你敢用,我就敢賠”的號。即如此,實際的賠付值遠遠低於他當初對賠付金額的估計值。

華爾街投資者曾經預言:“誰在支付上掌了主,誰也就掌了中國的電子商務市場。”電子商務專家則表示,電子商務的安全問題是一個龐大的系統工程,支付依託大型商業銀行的作,加上強大的台管理與技術支持,在目的環境下,對解決國內目普遍存在着的網上易的安全支付瓶頸,是一次有益的突破。

於是,支付作為互聯網企業的一個創舉,是電子商務發展的一個里程碑,它的出現攪了中國電子商務支付的一池活

2005年第三季度淘網總成金額達到23.4億元,據成額衡量,淘市場份額已經超過60%。2005年,阿里巴巴全面收購雅虎中國全部資產,者資產中的一拍網曾與eBay、淘並稱中國C2C市場三大網站。而以上數據尚未把一拍網統計在內。2005年最新出版的《福布斯》雜誌認為,“如果馬雲有其發展之,那麼最終佔領全在線拍賣市場的不會是eBay,而是淘。”2005年10月,淘網總裁孫彤宇在北京宣佈追加投資10億元,繼續免費三年。

☆、正文 第37章 典之二十:把鯊魚引到江裏來,我們就贏了(2)

CNNIC(中國互聯網絡信息中心)發佈《2006年中國C2C網上購物調查報告》。報告顯示,截至2006年3月,北京、上海和廣州三城市共有C2C網上購物消費者200萬人,淘網成為用户首選購物網站。據購物人數與購物頻度計算的2005年度中國C2C購物網站的三城市用户市場份額,淘網為67.3%,eBay易趣為29.1%。

2006年12月20,TOM宣佈以49%的股份入駐eBay易趣,eBay則退出eBay易趣的桔梯經營,僅以持新成立的資公司TOM易趣51%股份的份保留其在華資產。

2008年7月5,馬雲在杭州舉行的淘網5歲“生會”上宣佈:阿里巴巴集團對淘網追加20億元投資。他現在仍然堅持不急着讓淘賺錢,他的目標是讓淘網在5年內超過目最大的兩個電子商務網站eBay和亞馬遜。

2008年10月8下午,各大網站的科技頻首頁,都充斥着這樣一條消息:阿里巴巴集團宣佈將在未來5年裏對淘網追加投資50億元人民幣,而淘也還將繼續沿用免費政策。

【業界看台——自己選擇競爭對手】

馬雲曾經説過,要知你的對手是誰,永遠要把對手想得非常強大。

面對eBay易趣這個強大的對手,該如何競爭?馬雲妙趣橫生地回答:這個關於競爭我有很多自己的看法,因為只有我們淘在跟eBay競爭。我一直認為競爭是一個甜點心,你不能把競爭當主菜去做。往往是競爭越多,你的市場可以做得越大。但是如果你今天想辦法滅掉競爭對手的話,最你是一個職業殺手,你最都不知自己在什麼。一個優秀的競爭者可以讓你學到很多東西。你要尊重競爭對手,只有這樣你才可以提升,只有競爭才可以提升。第二個是不要把無賴當對手。所以你要把他當甜點心。不要把無賴當對手,要選擇競爭對手並且尊重他們。

就像武俠小説裏所描寫的,一個有資質的人才總會在一次又一次的比武中得到一些非同尋常的頓悟,而功大增。而他上必然有這樣一種特質:善於選擇好的競爭對手並向他學習。

競爭者是一個最好的老師,我認為選擇優秀的競爭者非常重要,但是不要選擇流氓當競爭者。……如果你選擇一個優秀的競爭者,打着打着,打成流氓的時候你就贏了。

所以當有人向你板的時候,你要首先判斷他是一個優秀競爭者,還是一個流氓競爭者,如果是一個流氓競爭者你就放棄。但是在我們這個領域裏我首先自己選擇競爭者,我不讓競爭者選我,當他還沒有覺得我是競爭者,我就盯上他了。所以我覺得在我們這個行業裏,我自己的心得會就是你去選誰是你的競爭者,不要讓人家盯着你,人家盯着你,人家一打你就跟着稀里糊的打。所以這幾年人家在跟着我們模仿,但是不知我們究竟想做什麼,我選競爭對手的時候首先要看他們要去什麼,我在那裏等着。

在馬雲看來,競爭最大的價值,不是戰敗對手,而是發展自己。“競爭者是你的磨刀石,把你越磨越,越磨越亮”。在競爭的過程中,選擇好的競爭對手,然最重要的是向競爭對手學習。

eBay在全C2C市場的實及對中國市場的窺視,使馬雲選擇了eBay作為競爭對手。在淘總裁孫彤宇看來,eBay是一個非常好的“陪跑員”。孫彤宇説:“就像小時候我考育,跑百米有一個非常刻的會,一開始不懂,兩個人兩個人地考,我就找一個比我差的人,我覺得我比他跑得覺很來我發現不對,我要找一個比我跑得的人,這樣兩個人一塊跑,我才會跑出比原來好的成績,因為他跑在我面,我想要超過他,這是‘陪跑員’的責任。我覺得對於企業來説,這可能比較自私。但如果邊有一個跑得慢的人,你真的很其是離得很遠了,你不斷地回頭去看,甚至還下來朝他望望,有可能還點煙抽抽。所以,我們要的是比我們跑得的人。”

馬雲認為,競爭是一種遊戲,不是你我活的事兒。電子商務行業的成熟是多個互聯網公司共同發展的結果,只有競爭才會有更速的發展。

(23 / 45)
馬雲教典:成就阿里巴巴帝國的36個法則

馬雲教典:成就阿里巴巴帝國的36個法則

作者:海華 著 類型:東方玄幻 完結: 是

★★★★★
作品打分作品詳情
推薦專題大家正在讀
熱門